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08
2026
-
04
绵阳市燃气行业协会精神文明建设工作部2026年年度工作计划发布
作者：
精神文明建设工作部
绵阳市燃气行业协会精神文明建设工作部
2026年年度工作计划
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，围绕绵阳市燃气行业中心工作，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以提升行业文明素养、塑造行业良好形象为目标，扎实推进全市燃气行业精神文明建设工作，为燃气行业高质量发展提供强大的精神动力和思想保障。
二、工作目标
（一）思想道德建设深化：推动行业内党员干部和从业人员思想觉悟进一步提高，社会主义核心价值观在行业内深入人心，职业道德、社会公德、家庭美德建设取得新成效。
（二）行业文明形象提升：树立一批燃气行业精神文明建设先进典型，打造具有行业特色的文明服务品牌，提升行业社会美誉度和群众满意度。
（三）文化建设繁荣发展：丰富行业文化活动载体，营造积极向上、团结奋进的行业文化氛围，增强行业凝聚力和向心力。
三、主要工作任务
（一）强化思想理论武装，筑牢精神文明根基
1.开展理论学习活动：组织行业内各会员单位深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及上级关于精神文明建设的重要部署。通过举办专题讲座、线上学习研讨、知识竞赛等形式，确保学习全覆盖、有实效。计划开展1次全市性的理论学习活动，各会员单位每季度至少组织1次集中学习。
2.加强思想政治教育：针对燃气行业从业人员特点，开展理想信念教育、爱国主义教育、形势政策教育。利用重要节日、纪念日，组织开展主题党日、主题团日等活动，引导从业人员树立正确的世界观、人生观、价值观。例如，在“七一”建党节组织行业内党员开展重温入党誓词、参观红色教育基地等活动；在“国庆节”开展“我和我的祖国”主题宣传教育活动。
（二）推进道德建设实践，提升行业文明素养
1.加强职业道德建设：制定并推广《绵阳市燃气行业从业人员职业道德规范》，组织开展职业道德培训和实践活动。引导从业人员树立“安全第一、服务至上”的理念，规范服务行为，提高服务质量。
2.开展文明创建活动：深入开展“文明单位”“文明窗口”“服务明星”等创建评选活动。指导各会员单位积极参与地方政府组织的文明创建工作，打造一批具有示范引领作用的文明创建标杆。计划在年底评选出5家“绵阳市燃气行业文明单位”、10个“文明窗口”和10名“服务明星”。
3.弘扬志愿服务精神：组建绵阳市燃气行业志愿服务队，组织开展志愿服务活动。结合燃气行业特点，和协会安全生产工作部联合开展安全用气宣传、燃气设施巡检、帮扶困难用户等志愿服务。每个会员单位至少安排1-2人加入协会志愿服务小队，全年开展志愿服务活动不少于2次。
（三）丰富行业文化生活，营造积极向上氛围
1.打造行业文化品牌：鼓励各会员单位结合自身特色，打造具有独特魅力的行业文化品牌。例如，针对燃气抢险救援队伍，打造“应急先锋”文化品牌；针对燃气客服团队，打造“暖心服务”文化品牌。对优秀的行业文化品牌进行宣传推广，发挥示范带动作用。
2.加强文化阵地建设：支持各会员单位建设职工书屋、文化活动室等文化阵地，配备图书、报刊、健身器材等设施。定期开展读书分享会、文化沙龙等活动，丰富从业人员业余文化生活。年底对各会员单位文化阵地建设情况进行检查评估，评选出5家“优秀文化阵地”。
（四）加强典型选树宣传，发挥示范引领作用
1.挖掘先进典型：在行业内广泛挖掘在安全生产、优质服务、抢险救援、公益事业等方面表现突出的先进个人和集体。通过单位推荐、群众举荐、实地走访等方式，确保典型选树具有代表性和先进性。
2.加大宣传力度：利用协会官网、微信公众号、行业内刊以及地方媒体等平台，对先进典型事迹进行全方位、多角度宣传。制作先进典型事迹宣传片、宣传画册，在行业内巡回展播、发放。计划每季度宣传1-2个先进典型。
3.开展学习榜样活动：组织行业内各单位开展向先进典型学习活动，通过召开座谈会、撰写学习心得、开展岗位练兵等形式，将榜样的精神转化为实际行动。推动形成“学先进、赶先进、当先进”的良好风尚。
四、工作步骤
（一）部署启动阶段（1-2月）
1.拟定《2026年绵阳市燃气行业协会精神文明建设部年度工作计划》，明确工作任务和要求。
2.召开全市燃气行业精神文明建设工作会议，对年度工作进行部署安排，动员各会员单位积极参与。
3.各会员单位结合实际，制定本单位精神文明建设工作计划，并报协会精神文明建设部备案。
（二）组织实施阶段（3-11月）
1.按照工作计划，有序推进各项工作任务。协会精神文明建设部定期对各会员单位工作开展情况进行督促检查，及时发现问题并指导整改。
2.举办1次“燃气行业精神文明建设”专题培训会，提升各会员企业文化构建、员工素养、安全文化、服务品牌塑造等方面的建设，进一步凝聚行业共识，打造具有绵阳燃气特色的精神文明品牌。
4.组织赴外地考察燃气智慧化建设、安全生产管理、精神文明建设等方面的先进经验。
5.每半年召开1次工作推进会，交流工作经验，总结工作成效，部署下一阶段工作。
6.及时收集整理工作中的好经验、好做法，进行宣传推广，推动工作整体提升。
（三）总结评估阶段（12月）
1.各会员单位对本单位年度精神文明建设工作进行总结，形成书面报告报协会精神文明建设部。
2.协会精神文明建设部对全市燃气行业精神文明建设工作进行全面总结评估，评选表彰先进单位和个人。
3.总结工作经验，分析存在问题，研究制定下一年度工作计划。
五、保障措施
（一）加强组织领导：成立绵阳市燃气行业精神文明建设工作领导小组，由协会主要领导任组长，精神文明建设部负责人任副组长，各会员单位相关负责人为成员。明确各单位工作职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）强化经费保障：协会设立精神文明建设专项经费，用于开展各项活动、宣传推广、表彰奖励等。各会员单位也要安排相应的经费，保障本单位精神文明建设工作顺利开展。
（三）完善考核机制：将精神文明建设工作纳入各会员单位年度考核内容，制定详细的考核指标和评分标准。对工作成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评。
（四）加强队伍建设：加强精神文明建设工作队伍培训，提高工作人员业务能力和综合素质。定期组织开展工作交流活动，学习借鉴先进经验和做法，提升工作水平。
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